HLV Mai Đức Chung và nỗi trăn trở tìm kiếm người ‘gánh vác’ đội tuyển nữ Việt Nam

Huấn luyện viên Mai Đức Chung – một biểu tượng của bóng đá nữ Việt Nam – đang trăn trở về vấn đề tìm kiếm người kế nhiệm mình tại đội tuyển nữ quốc gia. Với những đóng góp to lớn trong suốt sự nghiệp cầm quân, ông đã để lại dấu ấn đậm nét trong sự phát triển của bóng đá nữ nước nhà. Tuy nhiên, câu chuyện về tương lai của đội tuyển khi ông rời ghế huấn luyện vẫn là một bài toán chưa có lời giải.

Hành trình gắn bó và sự cống hiến không ngừng nghỉ

Vừa qua, huấn luyện viên Mai Đức Chung đã được phong tặng danh hiệu Anh hùng Lao động, một sự ghi nhận xứng đáng cho những nỗ lực không biết mệt mỏi của ông. Sinh năm 1950, ở độ tuổi 75, ông vẫn đang tận tụy với công việc huấn luyện và tiếp tục dẫn dắt đội tuyển nữ Việt Nam chinh phục những mục tiêu quan trọng.

Cuối năm 2023, ông từng tuyên bố rời khỏi vị trí HLV trưởng, để lại nhiều tiếc nuối cho người hâm mộ. Tuy nhiên, chỉ vài tháng sau, đầu năm 2024, ông đã quyết định trở lại, tiếp tục đảm nhiệm trọng trách đưa đội tuyển nữ Việt Nam tham dự vòng loại Asian Cup 2026 và SEA Games 33. Việc tái xuất này không xuất phát từ tham vọng cá nhân, mà theo ông, là vì tình yêu với bóng đá nữ và mong muốn tiếp tục đóng góp cho sự phát triển của môn thể thao này tại Việt Nam.

Nỗi trăn trở về người kế nhiệm

HLV Mai Đức Chung cho biết, trong khoảng thời gian ông rời đội tuyển, Liên đoàn Bóng đá Việt Nam (VFF) đã tìm kiếm ứng viên thay thế nhưng gặp nhiều khó khăn. Một phần là do bóng đá nữ Việt Nam vẫn chưa có một đội ngũ HLV kế cận đủ khả năng đảm đương trọng trách lớn. Những HLV trẻ vẫn cần thêm thời gian để tích lũy kinh nghiệm, nâng cao trình độ chuyên môn cũng như bản lĩnh dẫn dắt đội tuyển quốc gia.

Về phương án thuê HLV nước ngoài, ông Mai Đức Chung cho rằng đây cũng là một hướng đi khả thi. Tuy nhiên, việc này đòi hỏi một khoản kinh phí lớn, trong khi thành tích chưa thể đảm bảo ngay lập tức. Để xứng đáng với mức đầu tư, một HLV ngoại không chỉ cần giỏi về chuyên môn mà còn phải thấu hiểu văn hóa, phong cách thi đấu và con người Việt Nam. Nếu không, quá trình thích nghi sẽ rất khó khăn và không đem lại hiệu quả mong muốn.

“Bản thân tôi không đặt mình lên trên tất cả, nhưng thực tế là các bạn trẻ vẫn chưa đủ sức gánh vác trách nhiệm này. Tôi mong muốn có một thế hệ kế cận vững chắc, nhưng thực tế hiện nay vẫn chưa thể đáp ứng ngay được. Tôi không quay trở lại vì danh vọng hay tiền bạc, mà vì tôi muốn giúp bóng đá nữ Việt Nam có thêm thời gian chuẩn bị cho tương lai,” ông chia sẻ.

Kế hoạch đào tạo HLV kế nhiệm

Hợp đồng giữa HLV Mai Đức Chung và VFF có thời hạn đến hết năm 2025, điều đó đồng nghĩa với việc ông vẫn còn khoảng thời gian hơn một năm để thực hiện những kế hoạch đang ấp ủ. Một trong những nhiệm vụ trọng tâm của ông hiện nay chính là đào tạo thế hệ HLV kế nhiệm, đảm bảo sự tiếp nối bền vững cho bóng đá nữ Việt Nam.

Theo ông, một trong những nguyên nhân chính khiến bóng đá nữ Việt Nam gặp khó khăn trong việc tìm kiếm HLV kế cận là do hệ thống đào tạo HLV chưa được phát triển đầy đủ. Hiện tại, có rất ít người theo đuổi con đường trở thành HLV chuyên nghiệp trong bóng đá nữ. Một số người dù có năng lực nhưng lại e ngại về trình độ, không tự tin đăng ký các khóa đào tạo nâng cao để lấy bằng cấp huấn luyện.

“Việc đào tạo HLV bóng đá nữ ở Việt Nam còn rất hạn chế, chưa có nhiều lớp học chuyên sâu. Nhiều bạn trẻ có tiềm năng nhưng chưa mạnh dạn theo đuổi, có thể do họ chưa nhận thức được tầm quan trọng của việc nâng cao trình độ. Tôi mong rằng các bạn hãy tự tin hơn, chủ động đăng ký tham gia các khóa học để tích lũy thêm kiến thức và kinh nghiệm,” ông nhắn nhủ.

Để chuẩn bị cho tương lai, ông Mai Đức Chung đã và đang đào tạo một ứng viên tiềm năng để có thể thay thế ông trong thời gian tới. Tuy nhiên, danh tính của người này vẫn chưa được tiết lộ, bởi theo ông, mọi thứ cần có thời gian để kiểm chứng và phát triển. Ông nhấn mạnh rằng việc chọn lựa một HLV kế nhiệm không thể vội vàng, mà phải dựa trên sự đánh giá toàn diện về chuyên môn, kinh nghiệm cũng như tâm huyết với bóng đá nữ.

Hướng đi nào cho bóng đá nữ Việt Nam?

Dưới sự dẫn dắt của HLV Mai Đức Chung, đội tuyển nữ Việt Nam đã đạt được nhiều thành công đáng kể, từ việc giành huy chương vàng SEA Games đến lần đầu tiên góp mặt tại World Cup nữ. Tuy nhiên, để duy trì và phát triển hơn nữa, Việt Nam cần có một chiến lược dài hạn, đặc biệt là trong công tác đào tạo và xây dựng đội ngũ HLV.

Theo ông, bên cạnh việc tìm kiếm một HLV trưởng mới, VFF cần đầu tư hơn vào việc mở các lớp đào tạo bài bản dành cho HLV bóng đá nữ. Việc này không chỉ giúp nâng cao chất lượng huấn luyện mà còn tạo ra một nguồn nhân lực dồi dào, có thể thay thế và bổ sung liên tục cho đội tuyển trong tương lai.

Ngoài ra, sự quan tâm của xã hội đối với bóng đá nữ cũng đóng vai trò quan trọng. Nếu bóng đá nữ có nhiều cơ hội phát triển hơn, các HLV trẻ sẽ có động lực để theo đuổi con đường chuyên nghiệp, từ đó giải quyết bài toán thiếu hụt nhân sự huấn luyện.

Kết luận

Việc tìm kiếm người kế nhiệm xứng đáng cho vị trí HLV trưởng đội tuyển nữ Việt Nam là một nhiệm vụ đầy thách thức. Tuy nhiên, với tâm huyết và những kế hoạch đào tạo của HLV Mai Đức Chung, hy vọng rằng trong thời gian tới, bóng đá nữ Việt Nam sẽ có một thế hệ HLV trẻ đầy tài năng, sẵn sàng tiếp nối sứ mệnh đưa đội tuyển nữ vươn xa hơn trên đấu trường quốc tế. Để làm được điều đó, không chỉ cần sự nỗ lực từ cá nhân các HLV, mà còn đòi hỏi sự quan tâm, đầu tư đúng mức từ các cấp quản lý bóng đá nước nhà.

Đừng quên theo dõi tin tức bóng đá, tin bóng đá, tin nóng bóng đá, tin bóng đá mới nhất,… để cập nhật tin tức về bóng đá trong nước và quốc tế nhanh nhất!